Falscher Tester = falsches Feedback, egal wie gut der Test sonst ist
Segmentierung nach Erfahrung liefert differenziertere Erkenntnisse als Demografie
Professionelle Rekrutierung spart dem internen Team erheblich Zeit
Passgenaue Rückmeldungen je Nutzergruppe (Pro / Intermediate / Beginner)
Zugang zu echten Nutzern mit relevantem Erfahrungswissen
Wer testet, ist genauso wichtig wie was getestet wird. Wir definieren konkrete Nutzersegmente nach Aufgabenwissen, Nutzungshäufigkeit und Erfahrungsgrad, nicht nach Alter oder Geschlecht und können bei der Rekrutierung unterstützen oder übernehmen die Rekrutierung vollständig.
Typische Fragen unserer Kunden 
